Lead Recruitment Specialist
KINETIC Indonesia · 📍 Solo, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Kami mencari seorang Lead Recruitment Specialist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di KINETIC Indonesia. Peran ini sangat penting untuk membantu kami dalam menemukan talenta-talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan kami. Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen dan tim rekrutmen kami untuk memastikan bahwa kami mendapatkan kandidat berkualitas tinggi.
Jika Anda adalah seorang profesional rekrutmen yang berpengalaman dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, kami sangat menantikan lamaran dari Anda.
Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan beragam manfaat lainnya yang dapat dinyatakan setelah seleksi.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.Mengidentifikasi, mengevaluasi, dan merekrut kandidat berkualitas tinggi untuk berbagai posisi.Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penyelidikan, wawancara, dan penawaran.Membangun dan memelihara hubungan dengan perekrut eksternal dan agen rekrutmen.Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku dalam proses rekrutmen.Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses.Memberikan umpan balik dan dukungan kepada tim rekrutmen untuk meningkatkan kualitas kandidat.Berkolaborasi dengan manajemen untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya perusahaan dipenuhi.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Recruitment Specialist atau peran terkait di industri rekrutmen.Memiliki pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen dan sumber daya manusia.Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bernegosiasi.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).Kemampuan untuk bekerja dengan tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.Memiliki sertifikasi dalam rekrutmen atau sumber daya manusia adalah nilai tambah.🛠️ Keahlian
Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmenkemampuan komunikasi yang kuatkemampuan analitiskemampuan manajerialdan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
Lowongan Terkait